樋口社会保険労務士事務所
〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-15
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「社労士診断認証制度」始まる
2020年4月から、「社労士診断認証制度」が始まります。
認証マークの取得で「企業信用」「求職者PR」に活用でき、労務コンプライアンスに取組む企業の信頼性の向上を支援することができます。
・労務管理の法令順守に積極的に取り組んでいることをアピールしたい！
・求人広告を出しているものの、応募数が少なく人手不足の状態にあることを解消したい！
・少しでも企業の信頼性向上になるPRを積極的に行いたい！
こうした経営者様、人事担当者様のお悩み解消にもご活用ください。
「職場環境改善宣言」から始めましょう！
職場環境改善宣言企業
社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」認証シートの項目を確認いただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載します。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行ったうえで、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報のサイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行ったうえで、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
認証マーク取得企業のメリット
人を大切にする企業
この社労士診断認証制度は、「人を大切にする企業」であることを認証するものです。職場環境をより改善し、従業員の皆さんが働きやすい企業を目指すことをアピールすることができます。
優良人材のリクルート
認証を受け、診断結果を公表することで、企業情報に高い信頼性が生まれます。
求職者にとって、診断結果を確認できることは、企業実態の貴重な情報源となります。
労務コンプライアンス
連合会が作成した「経営労務診断基準」に基づき診断するため、人事労務管理に関する問題点を正しく把握することができ、さらに企業が自発的に診断を受ける高いコンプライアンス意識があることを証明できます。
※認証マークは、公式サイトのリクルートページや会社案内、名刺等にも貼りつけることが可能となり、求職者への積極的なアピールができます。
